Panasonic анонсирует стратегию управления на следующий годОсака, Япония (9 Января, 2009) — Panasonic Corporation анонсирует стратегию управления на следующий финансовый год, заканчивающийся 31 Марта 2010 года. Президент Panasonic Фумио Оцубо выступил с докладом, посвященном успехам компании, достигнутым ей в 2008 финансовом году. Президент обрисовал стоящие перед Panasonic задачи, решения которых помогут корпорации завершить последний год среднесрочного плана GP3 (Global Plan 3). Ниже — краткое содержание речи Фумио Оцубо, обращенной к сотрудникам компании. 1. Обзор 2009 финансового года
1) Рост продаж на внешнем рынке.
2) Четыре стратегических бизнеса (цифровая аудио-видео техника,
товары для комфортной жизни, автомобильная электроника, полупроводники
и другое промышленное оборудования)
3) Инновации в области производства
* Дословный перевод с японского языка слова Itakona — «пластины и порошки». Цель программы — снижение затрат на «исходные» материалы (например, металлы и пластмассы) путем их более рационального использования.
4) Стратегия Eco Ideas («Экологические Идеи»)
2. Цели 2010 финансового годаПланируя следующий финансовый год, Panasonic учитывает сегодняшние рыночные тенденции. Экономический кризис вызвал глобальную рецессию и изменение всей структуры рынка. Потребительские интересы смещаются в сторону более бюджетных продуктов. Проведенная после 2002 финансового года реструктуризация Panasonic принесла свои плоды. Однако, в 2010 финансовом году ее положительный эффект перестанет ощущаться. Необходимо приготовится к дальнейшему росту, осуществив смелые структурные реформы, усилив систему управления. Ожидая «выздоровление» рынка в будущем, компания намерена двигаться вперед навстречу намеченным в плане GP3 целям. В частности, компания предпримет следующие шаги: 1) Перестройка структуры управления I) Радикальные структурные реформы Panasonic проведет тщательный анализ своего бизнеса по всем его отраслям. Компания откажется от убыточных продуктов и производств. Panasonic закроет некоторые зарубежные представительства, деятельность которых попадает под критерий о сокращении. Штаб-квартира Panasonic будет реструктурирована. Она должна превратиться в организацию, которую «легко и просто понять», которая обладает «необходимым стратегическим запасом для дальнейшего развития». Для этого Panasonic реорганизует главной офис, выделив пять главных направлений его деятельности:
Реорганизационная реформа стартует в апреле 2009 года. Одновременно штаб-квартира предоставит каждой административной группе директивы о допустимых издержках. Сэкономленные средства будут возвращены доменным компаниям и подразделениям. Главной офис будет осуществлять дальнейшее распределение средств, сфокусировавшись, в первую очередь, на новых формах бизнеса и перспективных рынках. II) Предстоящее усиление стоимостной конкуренции Во все производства будут внедряться рационализаторские принципы программы Itakona. «Коллективная мудрость» должна главенствовать над должностными обязанностями. Это поможет рабочим действовать сообща и достичь минимально возможной стоимости изделий. Всем сотрудникам Panasonic «от мала до велика» необходимо побывать на производствах, выслушать предложения и советы от работников на местах. Внедряя принципы Itakona, экономно расходуя сырье, отслеживая тенденции рынка материалов и обменные курсы, компания сумеет снизить издержки по закупке сырья. Реализация «Проекта по снижению расходов» (Cost Buster Project) также поможет сократить постоянные затраты. Panasonic станет более взвешено принимать решения об инвестициях и введет систему управления запасами для всего бизнеса, включая заводы и каналы дистрибуции. 2) Подготовка и действия для дальнейшего роста I) Концентрация на продуктах Создавая новые продукты, в первую очередь, необходимо думать о потребителе. Все изделия должны удовлетворять критериям безопасности, качества и заботливого отношения к окружающей среде. Компания будет выпускать лишь те продукты, которые обладают дополнительными ценностями, свойственными исключительно продукции Panasonic. Такими дополнительными ценностями (важнейшими конкурентными преимуществами товаров Panasonic) являются: сетевые мультимедийные возможности, высочайшая энергоэффективность, универсальный дизайн. II) Стратегия роста, сфокусированная на приоритетных направлениях • Увеличение объема продаж на внешних рынках В 2010 финансовом году Panasonic будет стремиться сохранить намеченный темп роста (более 10 %) в странах BRIC и Вьетнаме. Активно предлагая рынку самые конкурентоспособные товары и, прикладывая дополнительные маркетинговые усилия, компания будет бороться за свою долю рынка. Главными представителями целевой аудиотории станут потребители с высоким уровнем достатка и заработком «выше среднего». Panasonic расширит модельный ряд основных продуктов. Компания выпустит товары, обладающие исключительными (зависящими от региона продажи) характеристиками. Panasonic укрепит каналы сбыта и организует маркетинговую стратегию в соответствии с локальными особенностями рынков. Более того, Panasonic будет агрессивно стимулировать продажи на растущих рынках, отличных от BRIC и Вьетнама. • Четыре стратегических бизнеса
Цифровая AV-техника/ Плоскопанельные телевизоры
Соответственно, общий объем финансовых инвестиций, запланированный на 2012 год, уменьшится на 135 миллиардов иен и составит 445 миллиардов иен (вместо 580 миллиардов иен). В 2010 финансовом году Panasonic планирует продать 15,5 миллионов плоскопанельных телевизоров. Это на 50% больше по сравнению с текущим финансовым годом. Компания активизирует все имеющиеся силы и средства, чтобы улучшить главные характеристики своих плоскопанельных телевизоров (качество изображения, быстрота отклика матрицы, эффективность энергопотребления). Для этого в устройствах будут использованы новые экраны NeoPDP и IPS Alpha. Число основных моделей в продуктовой линейке телевизоров возрастет в два раза: с четырех до восьми.
Бизнес товаров для комфортной жизни
Для развития зарубежного бизнеса «всевозможных систем и оборудования» будут разработаны особые «продуктовые пакеты». Они будут представлены на специализированных промышленных рынках и адресованы промышленным потребителям, обладающим различными доменными компаниями. Эта инициатива поможет Panasonic расширить свой зарубежный бизнес и укрепить его B-to-B направление. Для реализации данной цели, в апреле 2009 года Panasonic организует «Отдел по развитию бизнеса систем и оборудования» (Systems and Equipment Business Promotion Division). Данное название пока является рабочим.
Бизнес полопроводников и прочих приборов
Бизнес автомобильной электроники
• Создание новых бизнесов В 2010 финансовом году Panasonic откроет новый департамент под названием «Система поддержки развития новых бизнесов» (New Business Promotion Support System). Управляющий офис примет участие в создании новых бизнесов за счет предоставления им финансовой, технической и кадровой поддержки. Проект по производству роботов-помощников (Robot Business Project) сегодня является одним из важных общекорпоративных направлений деятельности Panasonic. Компания планирует развивать его на трех бизнес-пространствах: «работа», «медицина», «комфортная жизнь». Лежащая в основе данного развития концепция такова: роботы способны помогать людям в их повседневной деятельности. Благодаря новым бизнес-направлениям, к 2015 году Panasonic стремится увеличить объем мировых продаж на величину более чем 100 миллиардов иен. • Объединение финансов и бизнеса с SANYO Electric, а также новые стратегические бизнесы 19 декабря 2008 года Panasonic и SANYO Electric официально заключили соглашение об объединении капитала и бизнеса. Panasonic приобретет контрольный пакет акций SANYO путем открытого тендерного предложения. Panasonic и SANYO сформируют тесный деловой альянс с перспективой существенной реструктуризации обеих компаний. В соответствии с подписанным соглашением, Panasonic и SANYO уже создали Комитет по сотрудничеству (Collaboration Commitette) и преступили к обсуждению различных нюансов объединения. Бизнесы, связанные с энергетикой обладают высоким потенциалом роста. Поэтому они будут включены в число приоритетных четырех бизнес-направлений (указанных в плане GP3) под наименованием «Энергетические решения». Бизнес Энергетических решений должен стать одним из столпов, поддерживающих компанию в будущем. 3) Усиление менеджмента по охране окружающей среды • Цели стратегии «Экологические Идеи» (2010 финансовый год)
Экологические идеи для продуктов
Экологические идеи для производств
Экологические идеи везде и для каждого
3. Подготовка к будущему плану GP3Panasonic достиг уровня ведущей мировой корпорацией и предлагает людям новые идеи, которые улучшают их повседневную жизнь. Компания стремится к еще большей глобализации через раскрытие и рациональное использование всех внутренних резервов Panasоniс Group. Для этого необходимо модернизировать систему управления, сделать ее еще более целостной, прочной, «монолитной». Сегодня очень важно с осторожностью выбирать новые сферы для бизнеса. Но именно они поддержат дальнейший рост компании. В 2010 финансовом году Panasonic создаст новый надежный административный базис, действующий и вне границ плана GP3. 4. Девиз менеджмента 2009Компания верит, что в сложной ситуации доброжелательное, позитивное отношение к делу гораздо важнее всего остального. Сложные времена дарят новые возможности для реорганизации управления — это станет залогом будущих успехов. Panasonic с честью принимает вызов. Двигаясь в едином потоке со всеми своими сотрудниками, корпорация Panasonic устремляет свой позитивный настрой в 2009 год.
|
Новости
14,15 мая 2010 года состоялась ежегодная традиционная конференция технических центров (ТЦ) Panasonic. На этот раз она проходила в замечательном старинном городе Суздаль. Программа состояла из технической части и развлекательной. В первой части обсуждались вопросы развития отрасли, перспективы, новое оборудование, проблемы ТЦ.
Корпорация Panasonic объявила о начале активных продаж в России IP конференц–телефона KX-NT700, предназначенного для организации телефонных конференций.
Спешите обновить ПО своих АТС бесплатно.
Компания Panasonic представляет обновленный модельный ряд систем видеоконференцсвязи высокой четкости. Качество звука и изображения новинок обеспечивает эффективное взаимодействие подразделений компании не зависимо от их географического расположения.
В преддверии выхода нового продукта на российский рынок компания Panasonic и оператор связи «Манго Телеком» провели комплексное тестирование новых SIP-телефонов стандарта DECT - KX-TGP500. Новинка успешно прошла проверку и подтвердила свою надежность, многофункциональность и востребованность бизнесом. Начало официальных продаж KX-TGP500 запланировано на осень этого года.
Компания Panasonic презентовала партнерам в России свои последние разработки в области систем телеприсутствия - систему видеоконференцсвязи высокой четкости KX-VC500CX
4 июля 2011, Москва – Компания Panasonic представила KX-TG66XXRU – новую серию DECT телефонов для среднего ценового сегмента. Новинки поддерживают функцию резервного питания, которая позволяет оставаться на связи во время отключения электричества. На корпусе базового блока модели с автоответчиком (KX-TG6621RU) появился дополнительный двухзначный дисплей для отображения количества оставленных сообщений.
12 июля 2011г, Москва - Компания Panasonic представила на рынке новую топовую серию беспроводных телефонов DECT. Стильный эргономичный дизайн в сочетании с широкими функциональными возможностями полностью изменит представление о домашнем телефоне. Функции Bluetooth и радионяня, SMS сообщения, телефонная книга на 500 номеров, будильник с удобными настройками - и это далеко не полный список возможностей KX-TG86xx.
|